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曝光,丫丫,3+7大厦 #港湾大厦
- 作者：博彩导航
- 发布时间： 2022-05-28 15:00:02
- 点击： 361
曝光3+7大楼（港湾大厦）
第一弹：KG集团的财务总监，大名鼎鼎的丫丫！
丫丫，1989年生，齐腰长发，个子高挑，有173cm往上，鼻梁左边有颗痣，下巴右侧有两颗痣，嘴角微翘，似笑非笑的样子，典型的陕西姑娘。是KG集团股东李同学的外甥女，跟随李同学从国内转入老挝，再到菲律宾，其丈夫也一同随行，先在老挝开饭店，再到现在管理3+7大楼顶楼餐厅（一个为管理以上的高层专用的餐厅）。两人育有一7岁大小孩。
来到菲律宾，李同学将丫丫安排在太阳谷kg网站做客服主管。客服主管是KG集团的肥差，一般都是高管老婆任职，不需要技能和繁忙工作，只要“管”，就可以拿高薪，这个好像适合什么都不会的傻丫丫。于是乎各个盘口团队争相讨好丫丫，享受公主一样的礼遇，流水席需要提前预订，只为了拉拢关系，多多关照。也为了平台客户入金的时候丫丫可以优先安排银行卡，这是不一样的待遇呀。因为李同学的关照，2020年，丫丫成功获得客服主管位最高年终大奖——近两百万人民币，祝贺生的命好啥也不会的丫丫！多少人只能恨自己投错胎入错门呀!
2021年kg网站面临解散转移马恩岛，李同学负责集团的财产大清查工作，顺理让丫丫做财务总监，于是一个奇怪的现象出现了。清算完成，所有财务全部离职。一个连sumif都不懂的人做财务总监真的有点荒诞，这是一个普通出纳都会的活呀，而这个总监只需要会“监”。没有人有怨言，没有人敢发声，一个平时不能议论，不能上纸飞机，不能传播集团舆论，不愿意倾听员工心声的集团管理下，每个人只能是聋子和哑巴。集团禁足，没有言论自由，集团高层只是任人唯亲，搞得持证上岗在公司待了很多年的老财务都走了，而现在根本招不到财务，因为工资很低很低，干一年还不够赔付，谁能够干这种卖身契一样的工作？
对于位居集团公主一样的丫丫，已经不懈应付众多琐事。她只是高高在上的财务合规总监，集团各部门员工的年终奖都是管理安排，管理将每个人的年终奖打印让本人签字确认，员工一个个兴高采烈的按部就班的完成。然后签字条交到丫丫手里核发，只要讨好了的部门，她的审核标准只是看是否签字。可是这些签了字的年终奖和工资并没有进入员工的口袋，哪个环节出问题了呢？这些幕后是怎么瓜分的呢？大家其实心里都明白，……敢情员工签了一张白条呀！集团本来要求她全面核实员工年终奖发放问题和制度落实问题，这是她作为财务合规的责任。因为如果李同学颁布的制度没有执行，抓到一次罚款一百万人民币，管理为了免于罚款，请丫丫去顶楼吃饭，打牌。于是员工的年终奖流于形式，核查每次草草了事，员工不敢发声。李同学如此器重抬爱丫丫， 只是为了巩固她的位置，根本不是为了集团董事长倡导的做强做大企业，这失去的就是员工的心呀！
这就是集团的管理，所谓的给年轻人机会，能者自有上升空间，……扯淡！对自己人开绿灯，对没有背景的人就是往死里压榨、处处刁难、颠倒是非。甚爱稻盛和夫的集团高层应该好好想一想什么是真正的劳资关系，如何才能凝聚人心吧！这样下去只是一盘散沙，集团也将走向崩溃的边缘。这些现象昭示着一个企业已经夕阳西下，恢弘一时的博彩帝国也将日渐衰落！
#曝光 #丫丫 #3+7大厦 #港湾大厦
第一弹：KG集团的财务总监，大名鼎鼎的丫丫！
丫丫，1989年生，齐腰长发，个子高挑，有173cm往上，鼻梁左边有颗痣，下巴右侧有两颗痣，嘴角微翘，似笑非笑的样子，典型的陕西姑娘。是KG集团股东李同学的外甥女，跟随李同学从国内转入老挝，再到菲律宾，其丈夫也一同随行，先在老挝开饭店，再到现在管理3+7大楼顶楼餐厅（一个为管理以上的高层专用的餐厅）。两人育有一7岁大小孩。
来到菲律宾，李同学将丫丫安排在太阳谷kg网站做客服主管。客服主管是KG集团的肥差，一般都是高管老婆任职，不需要技能和繁忙工作，只要“管”，就可以拿高薪，这个好像适合什么都不会的傻丫丫。于是乎各个盘口团队争相讨好丫丫，享受公主一样的礼遇，流水席需要提前预订，只为了拉拢关系，多多关照。也为了平台客户入金的时候丫丫可以优先安排银行卡，这是不一样的待遇呀。因为李同学的关照，2020年，丫丫成功获得客服主管位最高年终大奖——近两百万人民币，祝贺生的命好啥也不会的丫丫！多少人只能恨自己投错胎入错门呀!
2021年kg网站面临解散转移马恩岛，李同学负责集团的财产大清查工作，顺理让丫丫做财务总监，于是一个奇怪的现象出现了。清算完成，所有财务全部离职。一个连sumif都不懂的人做财务总监真的有点荒诞，这是一个普通出纳都会的活呀，而这个总监只需要会“监”。没有人有怨言，没有人敢发声，一个平时不能议论，不能上纸飞机，不能传播集团舆论，不愿意倾听员工心声的集团管理下，每个人只能是聋子和哑巴。集团禁足，没有言论自由，集团高层只是任人唯亲，搞得持证上岗在公司待了很多年的老财务都走了，而现在根本招不到财务，因为工资很低很低，干一年还不够赔付，谁能够干这种卖身契一样的工作？
对于位居集团公主一样的丫丫，已经不懈应付众多琐事。她只是高高在上的财务合规总监，集团各部门员工的年终奖都是管理安排，管理将每个人的年终奖打印让本人签字确认，员工一个个兴高采烈的按部就班的完成。然后签字条交到丫丫手里核发，只要讨好了的部门，她的审核标准只是看是否签字。可是这些签了字的年终奖和工资并没有进入员工的口袋，哪个环节出问题了呢？这些幕后是怎么瓜分的呢？大家其实心里都明白，……敢情员工签了一张白条呀！集团本来要求她全面核实员工年终奖发放问题和制度落实问题，这是她作为财务合规的责任。因为如果李同学颁布的制度没有执行，抓到一次罚款一百万人民币，管理为了免于罚款，请丫丫去顶楼吃饭，打牌。于是员工的年终奖流于形式，核查每次草草了事，员工不敢发声。李同学如此器重抬爱丫丫， 只是为了巩固她的位置，根本不是为了集团董事长倡导的做强做大企业，这失去的就是员工的心呀！
这就是集团的管理，所谓的给年轻人机会，能者自有上升空间，……扯淡！对自己人开绿灯，对没有背景的人就是往死里压榨、处处刁难、颠倒是非。甚爱稻盛和夫的集团高层应该好好想一想什么是真正的劳资关系，如何才能凝聚人心吧！这样下去只是一盘散沙，集团也将走向崩溃的边缘。这些现象昭示着一个企业已经夕阳西下，恢弘一时的博彩帝国也将日渐衰落！
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